你知道？大不大吗，我国的信息产业发展正处在一个蓬勃发展的阶段，然而，随之而来的是人才缺口的问题。今天，就让我们一起探讨一下，中国有多少高级工程师？人才缺口大不大？

信息产业发展如火如荼，人才缺口不容忽视

近年来，我国信息产业发展迅猛，软件人才的需求量也在逐年攀升。据最新数据显示，我国软件人才的缺口已经达到了惊人的80万！这80万的缺口，让我们不禁要问：中国有多少高级工程师呢？人才缺口大不大？

高级技工人才缺口突破千万，技校招生困难

除了软件人才，我国高级技工人才的缺口也已经突破了千万。然而，令人遗憾的是，技校的招生却面临着困难。制造业作为中国的重要支柱产业，一直以来都保持着良好的发展态势。然而，高级技术人才的缺失，使得制造业在转型升级的过程中步履维艰。

人才结构失衡，企业家们面临挑战

正常的人才结构应该是：1个科学家、10个工程师、100个技能人才。然而，在我国，高素质产业工人——我们的核心竞争力之一，却面临着人才结构失衡的问题。企业家们最没有动力提供土壤的，正是这些赖以生存的人力资源。

历史原因与收入比较，双重压力下的症结

造成今天2000万人才缺口的原因，不仅仅是浮于表面的收入比较，还有更为深刻的历史原因。这也让症结的化解不止于简单移植与复制。企业家们，你们是否意识到，你们的行动，正影响着我国的信息产业发展？

中国人才缺口高达2千万，你准备好了吗？

今年发布的东莞紧缺技工工种目录中，对CNC数控机床操作员、装备维修电工的需求，甚至排在了AI工程师之上。这说明，传统装备制造以及物流等相关行业的生产方式，正面临着革命性的产业变革。然而，高级技术人才的缺失，成为了制约我国产业发展的瓶颈。

青年对制造行业避之不及，是什么在“吓”他们？

穷，似乎成了这一行业的标签。培养一个熟练的技术工人，需要三到五年，高级人才需要十年以上。人才的流失，使得这一行在失血。国家要发展，民族要复兴，优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用。然而，为什么我们的工程师、制造工人地位这么低呢？

高级技工人才占比低，新兴产业蓬勃发展

另一方面，我国新兴产业蓬勃发展，诸如通信产业、新能源汽车产业、结构工程师、研发工程师等岗位人才缺口也日益显现。长期来看，我国工厂缺的正是高级技工。预计未来，这一缺口还将进一步扩大。

抓住机会，成为紧缺人才

作为世界第二大经济体，我国高技能人才占比与世界先进水平差距较大。数据显示，日本、德国等发达国家高级技工占比高达40%—50%。这提醒我们，要想提升我国产业竞争力，培养高级技工人才刻不容缓。

人才缺口问题亟待解决，欢迎用实际体验验证观点

市场对人才的需求是远远不够的。中国的信息产业才是一个刚刚起步的阶段，软件人才的缺口达80W之巨。所以你不需要考虑转行。但......

面对如此巨大的人才缺口，我们每个人都应该思考：我能为我国的信息产业发展做些什么？让我们一起努力，为解决人才缺口问题贡献自己的力量吧！欢迎用实际体验验证我们的观点。